• আপডেট টাইম : 30/10/2024 06:45 PM
  • 178 বার পঠিত
  • প্রেস বিজ্ঞপ্তি
  • sramikawaz.com

বাংলাদেশে কেয়ারওয়ার্কে শোভন কাজের পরিস্থিতি বিশ্লেষণ করতে বাংলাদেশ ইনস্টিটিউট অব লেবার স্টাডিস-বিলস আর্ন্তজাতিক শ্রম সংস্থা (আইএলও) এর সহযোগিতায় একটি গবেষনা পরিচালনা করে, যা থেকে প্রাপ্ত ফলাফল আন্তজাতিক কেয়ার ও সাপোর্ট দিবস উপল ক্ষ২৯ অক্টোবর ২০২৪ রাজধানীর একটি হোটেলে আয়োজিত অনুষ্ঠানে অংশীজনদের কাছে তুলে ধরা হয়।


অনুষ্ঠানে জাতীয় পর্যায়ের ১৪টি ট্রেড ইউনিয়নের নেতৃবৃন্দ, নারী ও শিশু মন্ত্রনালয়, শ্রম মন্ত্রনালয়, জাতীয় দক্ষতা উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ, কারিগরি শিক্ষা বোর্ড, বেসরকারি ও সরকারি কেয়ার গিভিং ইনস্টিটিউটের কর্মকর্তাবৃন্দ ও উন্নয়ন অংশীদারদের প্রতিনিধিরা তাদের মতামত তুলে ধরেন।


অনুষ্ঠানে বাংলাদেশস্থ আইএলও কান্ট্রি ডিরেক্টর তুমো পুতিয়ানিন বলেন, সবার আগে কেয়ার গিভারদেরকে তাদের কাজের মর্যাদা নিশ্চিত করতে হবে এবং গুণগত মানসম্পন্ন কেয়ার গিভার তৈরিতে অংশীজনদের কাজ করতে হবে।

এতে তারা মানসম্পন্ন সেবা প্রদান করতে পারদর্শী হবে, যা তাদের ন‌্যায‌্য অধিকার এবং মজুরী বিষয়ে দরকষাকষিতে সহায়ক ভুমিকা পালন করবে। এর মাধ‌্যমে তাদের পেশাদারী দক্ষতাও বৃদ্ধি পাবে। তিনি বলেন, এ্ই পেশাকে একটি মানসম্পন্ন পেশা হিসেবে সাধারন মানুষের কাছে তুলে ধরতে সকলকে কাজ করতে হবে । ট্রেড ইউনিয়নগুলোকে এক্ষেত্রে অগ্রনী ভুমিকা পালন করতে হবে।

নারী ও শিশু মন্ত্রনালয়ের অতিরিক্ত সচিব এবং শিশু একাডেমির মহাপরিচালক তানিয়া খান কেয়ার ওয়ার্কারদের জন‌্য বিভিন্ন নীতিমালা তৈরি এবং তাদেরকে আনুষ্ঠানিক শ্রমিক হিসেবে স্বীকৃতির লক্ষ‌্যে বাংলাদেশ সরকার কর্তৃক গৃহীত বিভিন্ন ইতিবাচক পদক্ষেপ সম্পর্কে সকলকে অবহিত করেন।

আলোচনা সভার সমন্বয়ক বিলস এর নির্বাহী পরিচালক ও অর্ন্তবর্তীকালীন সরকারের শ্রম সংস্কার কমিশনের সভাপতি সৈয়দ সুলতান উদ্দিন আহম্মদ জানান শ্রম আইন ২০১৩ সংশোধনের সময় কেয়ার ওয়ার্কারদেরকে আনুষ্ঠানিক ওয়ার্কার হিসেবে স্বীকৃতি দেওয়ার জন‌্য বিলস কাজ করবে।

গবেষনাটি পরিচালনা করেন জগন্নাথ বিশ্ববিদ‌্যালয়ের সহযোগী অধ্যাপক মোস্তাফিজ আহমেদ। অনুষ্ঠানে যে সুপারিশগুলো উঠে আসে তা হলো – কেয়ার ওয়ার্কারদের নিয়োগ প্রক্রিয়া মানসম্মত করা, নিয়মিত চাকরির চুক্তি এবং চাকরির নিরাপত্তা বৃদ্ধি করা, নির্ধারিত কাজের সময় এবং অতিরিক্ত সময়ের পারিশ্রমিক প্রদান করা, ন্যায়সঙ্গত আচরণ ও নির্বিচারে বহিষ্কারের বিরুদ্ধে সুরক্ষা প্রদান, শ্রমিকদের মজুরি সুরক্ষা ও জীবনধারণের উপযুক্ত মজুরি নিশ্চিত করা, কাজ ও ব্যক্তিগত জীবনের ভারসাম্য নীতিমালা শক্তিশালী করা, কর্মস্থলে স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা মান উন্নত করা, বৈষম্য ও হয়রানিমুক্ত কর্মস্থল নিশ্চিত করা, প্রশিক্ষণ এবং সার্টিফিকেশনের সুযোগ বৃদ্ধি করা, সামাজিক নিরাপত্তা এবং সুবিধায় প্রবেশাধিকার বৃদ্ধি করা, শ্রমিকদের প্রতিনিধিত্ব এবং ট্রেড ইউনিয়নের অধিকার নিশ্চিত করা এবং ন্যায্য কর্মপরিস্থিতি নিশ্চিত করতে নীতি ও আইন সংস্কারের পক্ষে সমর্থন করা।


উল্লেখ্য, কেয়ার ইকোনমি বর্তমানে বহুল ব‌্যবহৃত একটি শব্দ। কেয়ার সংক্রান্ত সকল ধরনের কাজ এবং চাকরি কেয়ার ইকোনমির অর্ন্তভুক্ত। কাজের প্রকৃতির পরিবর্তন, অভিবাসন, মুদ্রাস্ফীতি এবং জলবায়ু পরিবর্তনের প্রভাবে পরিবার-নির্ভর পুরানো কেয়ার ব্যবস্থা আজকের কর্মক্ষেত্রের জন্য আর উপযোগী নয়।

বাংলাদেশে কেয়ার ওয়ার্কের যে প্রচলিত ক্ষেত্রগুলো আছে তা হলো ডোমেস্টিক ওয়ার্ক, হেলথ কেয়ার, বয়স্ক ব‌্যাক্তির কেয়ার, চাইল্ড কেয়ার এবং নার্সিং। যদিও বাংলাদেশ নারীদের অর্থনৈতিক অংশগ্রহণকে উৎসাহিত করছে, তার পরও পরিবারে প্রধানত নারীদের উপর কেয়ার ওয়ার্কের দায়িত্ব নির্ভরশীল এমন প্রচলিত ধারণা এখনও বিদ্যমান।

এটি নারীদের শিক্ষা ও কর্মক্ষেত্রে প্রবেশ, স্থায়ীত্ব নিশ্চিত করা এবং জিডিপিতে অবদান রাখার পথকে বাধাগ্রস্ত করে।

নিউজটি শেয়ার করুন

এ জাতীয় আরো খবর..
ফেসবুকে আমরা...