• আপডেট টাইম : 15/06/2022 10:41 PM
  • 419 বার পঠিত
  • প্রেস বিজ্ঞপ্তি
  • sramikawaz.com

সরকার নির্ধারিত স’মিল শিল্প সেক্টরের জন্য গঠিত নিন্মতম মজুরি বোর্ড গত ০৬ জুন স’মিল শ্রমিকদের জন্য নি¤œতম মজুরি কাঠামো ঘোষণা করেছে। ঘোষিত মজুরি এবং নিয়োগপত্র-পরিচয়পত্র প্রদান ও ৮ ঘন্টা কর্মদিবস নির্ধারণসহ অবিলম্বে শ্রমআইন বাস্তবায়নের দাবি জানিয়েছে বাংলাদেশ স’মিল শ্রমিক ফেডারেশন। ১৫ জুন গণমাধ্যমে প্রেরিত এক বিবৃতিতে বাংলাদেশ স’মিল শ্রমিক ফেডারেশনের সভাপতি মোঃ খলিলুর রহমান ও সাধারণ সম্পাদক রজত বিশ্বাস এ আহবান জানান। বিবৃতিতে নেতৃদ্বয় বলেন, প্রায় ৮ বছর পর গত ৬ জুন সরকারের নি¤œতম মজুরি বোর্ড স’মিল শিল্প সেক্টরেরর শ্রমিকদের জন্য নি¤œতম মজুরি হার গেজেট আকারে প্রকাশ করে। গত বছরের ১ জুলাই সরকার স’মিল শিল্প সেক্টরের নি¤œতম মজুরি বোর্ড গঠন করেছিল। সরকার ঘোষিত নি¤œতম মজুরি অনুযায়ী শ্রমিকদের এলাকা ভেদে সর্বোচ্চ মাসিক মোট মজুরি ২৭,৮৫০ টাকা( দৈনিক ১০৭৫ টাকা) ও সর্বনি¤œ মাসিক মোট মজুরি ১৭,৯০০ টাকা (দৈনিক ৬৯০ টাকা) এবং শিক্ষানবিস শ্রমিকদের মাসিক মোট মজুরি ১১,০০০ টাকা (দৈনিক ৪৫০ টাকা) নির্ধারণ করা হয়েছে।
এছাড়াও গেজেটে শ্রমিক-কর্মচারীদের মজুরির সাথে বার্ষিক ৫ শতাংশ হারে মজুরি বৃদ্ধির (ইনক্রিমেন্ট) কথা বলা হয়েছে। নেতৃবৃন্দ বলেন, ২৫ সেপ্টেম্বর ২০১৪ সরকার স’মিল সেক্টরের শ্রমিকদের জন্য সর্বশেষ নি¤œতম মজুরি ঘোষণা করেছিলো। এর পর প্রায় ৮ বছর পর এই মজুরি হার ঘোষণা করা হলো। অথচ বাংলাদেশ শ্রমআইন-২০০৬ এর ১৩৯(৬) ধারায় ৫ বছর অন্তর মজুরি পূণনির্ধারণের কথা বলা আছে। নেতৃবন্দ বলেন বাংলাদেশ স’মিল শ্রমিক ফেডারেশনের পক্ষ থেকে দাবি করা মজুরির তুলনায় সরকার ঘোষিত মজুরি অনেক কম। বর্তমান দ্রব্যমূল্যের লাগামহীন উর্দ্ধগতির বাজারে স’মিল শ্রমিকরা দিশেহারা। চাল, ডাল, তেল, লবন, চিনি, পিয়াজ, শাক-সবজি, মাছ-মাংস, দুধ-ডিম, ঔষুধপত্রসহ নিত্যপণ্যে লাগামহীন মূল্যবৃদ্ধির পাশাপাশি দফায় দফায় জ্বালানি তেল, গ্যাস, বাড়িভাড়া-গাড়িভাড়া বৃদ্ধির কারণে শ্রমিকদের জীবন আরও দুর্বিষহ হয়ে উঠেছে। আবারও জ্বালানি তেল ও বিদ্যুতের মূল্য বৃদ্ধির কথা বলা হচ্ছে। শ্রমিকদের এই দূর্দশার সময়ে সরকারের নি¤œতম মজুরি বোর্ড ঘোষিত মজুরি বাজারদরের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ হওয়া যৌক্তিক ছিল। তাছাড়া সরকারি হিসেবে মাথাপ্রতি আয় ২৮২৪ ডলার অর্থাৎ ৯৩ টাকা ডলার হিসেবে ৫ জনের একটি পরিবারের মাসিক আয় ১,০৯,৪৩০ টাকা হওয়ার কথা। নি¤œতম মজুরি বোর্ডে ফেডারেশনের পক্ষ থেকে মূল মজুরি ২৪,০০০ টাকাসহ মোট মাসিক মজুরি ৪১,৯০০ টাকার যৌক্তিকতা তুলে ধরলেও তা বাস্তবায়ন করা হয়নি। তদোপরি প্রতিনিয়ত স’মিল শ্রমিকদের জীবনের ঝুঁকি নিয়ে কাজ করতে হয়। মালিকপক্ষ শ্রমিকদের জন্য কর্মক্ষেত্রে ন্যূনতম নিরাপত্তামূলক ব্যবস্থা গ্রহণ না করায় স’মিলে কর্মরত শ্রমিকদের শতকরা ৬০ ভাগ দূর্ঘটনার শিকার হয়ে থাকেন। এতে অধিকাংশ ক্ষেত্রে অঙ্গহানি হয়, কোন কোন ক্ষেত্রে মৃত্যুর ঘটনাও ঘটে। কাজ করতে যেয়ে এ সমস্ত দূর্ঘটনার শিকার শ্রমিকের উপযুক্ত চিকিৎসা যেমন মালিক করে না, তেমননি অঙ্গহানি ও মৃত্যুর জন্য উপযুক্ত ক্ষতিপুরণও মূলত দেওয়া হয় না। স’মিলের মালিকরা শ্রমআইন, রাষ্ট্রীয় আইনের তোয়াক্কা করেন না। শ্রমআইন অনুযায়ী নিয়োগপত্র, পরিচয়পত্র, সার্ভিসবুক প্রদান, দৈনিক ৮ ঘন্টা কাজ, অতিরিক্ত কাজের দ্বিগুণ মজুরি, মজুরিসহ সাপ্তাহিক ছুটি, নৈমিত্তিক ছুটি(বছরে ১০ দিন), চিকিৎসা ছুটি(বছরে ১৪ দিন), উৎসব ছুটি(বছরে ১১ দিন) অর্জিত ছুটি(বছরে ২০ দিন) ইত্যাদির প্রদানের বিধান থাকলেও তা প্রদান করা হয় না। স’মিল শ্রমিক ফেডারেশনের নেতৃবৃন্দ স’মিল শিল্প সেক্টরে শ্রমআইনের যথাযথ বাস্তবায়ন এবং সরকার ঘোষিত নি¤œতম মজুরি সারাদেশে বাস্তবায়ন করার জন্য স’মিল মালিকদের প্রতি আহাবান জানান এবং একই সাথে এ সকল বিষয়ে তদারকি করার জন্য সরকারের সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ হিসেবে কলকারখানা ও প্রতিষ্ঠান পরিদর্শন অধিদপ্তরের কর্মকর্তাদের স্বীয় দায়িত্ব পালনে সচেষ্ট হওয়ার অনুরোধ করেন।

নিউজটি শেয়ার করুন

এ জাতীয় আরো খবর..
ফেসবুকে আমরা...